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專題資訊

  • 保障特殊工種從業人員勞動權益

    焦點對話特殊工種——大多數人并不清楚的一類工作。何為特殊工種,原勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種。與之相對應的是,我國特殊工種提前退休政策產生于計劃經濟時期。特殊工種范圍由各行業主管部門確定,報勞動行政部門批準,通過提前退休的方式對該行業從事...

  • 我國工資收入分配制度改革

    日前,中國勞動學會第八次會員代表大會在京舉行。在會議舉辦的論壇上,有關專家探討了我國工資收入分配制度改革的相關話題。目前,我國工資收入分配制度改革取得了哪些進展?工資收入分配制度改革還面臨哪些問題?下一步,工資收入分配制度改革的方向和對策是什么?針對這些問題,記者采訪了有關專家。...

  • 聚焦“一帶一路”國際技能大賽

    (孫興偉 攝)5月27日-30日,由人力資源社會保障部、國家發展改革委、國家國際發展合作署、重慶市人民政府共同主辦的“一帶一路”國際技能大賽在重慶舉行。大賽吸引了44個國家和地區的698名人員參賽,開設電子技術、汽車技術、電氣裝置等18個比賽項目。活動期間主辦方還安排了第二屆“巴渝工匠”絕技絕...

  • 打擊“掛證”行為

    3月15日,中央廣播電視總臺曝光了重慶市部分藥品零售企業執業藥師“掛證”問題,人社部對此高度重視,要求繼續保持打擊“掛證”高壓態勢,督查配合有關部門,從嚴從重打擊“掛證”行為。近段時間,相關部門積極行動,進行全面排查,成效顯著。“掛證”亂象為何難消除?應如何根治?記者日前進行了相關...

  • 解讀《職業技能提升行動方案(2019-2021年)》

    近日,國務院辦公廳印發《職業技能提升行動方案(2019-2021年)》。《方案》明確,2019年至2021年,持續開展職業技能提升行動,提高培訓針對性實效性,全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力。到2021年底技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上,高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。《...

  • 獎勵產假工資支付

    近日,生育保險基金正式并入職工基本醫療保險基金。兩險合并實施有望增強生育保險保障功能,降低運行成本。據此,有專家提出:“兩險合并,基金共濟能力進一步增強,女職工的獎勵產假工資也可以由生育保險基金支付。”對于獎勵產假工資的支付主體問題,即在實然中是由誰支付的,在應然中又應當由誰支付...

  • 聚焦嬰幼兒照護人才

    焦點對話不久前,國務院辦公廳印發《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》。《指導意見》提出發展目標:到2020年,嬰幼兒照護服務的政策法規體系和標準規范體系初步建立;到2025年,多元化、多樣化、覆蓋城鄉的嬰幼兒照護服務體系基本形成,嬰幼兒照護服務的需求得到進一步滿足。為確保發展...

  • 推動新時代技能人才工作高質量發展

    日前,全國職業能力建設工作座談會在湖南省長沙市召開。會議全面分析新時代職業技能培訓工作面臨的新形勢新任務,準確把握職業技能培訓工作的目標任務和努力方向,部署推進大規模職業技能培訓行動。湖南省人社廳等9家單位在會上作了經驗交流發言。本版對9家單位的發言內容進行摘登。湖南省創新機制 打...

  • 電商促進就業

    焦點對話日前,電子商務研究中心與贏動教育共同發布《2018年度中國電子商務人才狀況調查報告》。報告數據顯示,62%的電商企業處于招聘常態化或人才需求強烈狀態,電商行業人才仍有較大缺口。電商企業在促進就業、帶動創業方面發揮了怎樣的作用?電商行業哪方面的人才比較緊缺?如何做好電商人才的培養...

  • 聚焦政府工作報告之就業歧視

    2019年《政府工作報告》指出,堅決防止和糾正就業中的性別和身份歧視。今年2月,人社部、教育部等九部門發布《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》,對招聘環節反就業性別歧視作出了細化規定。求職者遭遇的性別歧視“困擾”應如何破解?保障女性公平就業權該從何處入手?就此,記者采訪了相關...

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